- Reorganisaties – begeleiden van het traject, zodat je zeker weet dat de gewenste wijziging ook (juridisch) haalbaar is en goed wordt uitgevoerd.
- Ontslag – opstellen documentatie en onderhandelingen, zodat je de best mogelijke deal krijgt en jouw reputatie wordt bewaakt.
- Ziekte – zorgen dat je voldoet aan de wet en de mogelijkheden bespreekt, zodat de werknemer goed re-integreert en geen misbruik maakt van de ziekte.
- Arbeidsgeschillen – snel oplossen zodat je weer verder kunt met je normale werkzaamheden en met positieve dingen bezig kunt houden.
- Verbetertrajecten – begeleiden disfunctioneringsgesprekken/trajecten, zodat je de werknemer een goede kans heeft om daadwerkelijk te verbeteren en jij (indien nodig) een goed dossier voor ontslag hebt.
- Contracten – opstellen en beoordelen zodat je de zekerheid en rust hebt dat je het goed geregeld hebt, mocht er iets mis gaan.
Cindy is goed bereikbaar, zit er bovenop en begrijpt dat je niet zit te wachten op ellenlange juridische epistels. Zij levert maatwerk (passend bij de cultuur van de onderneming) en is pragmatisch, waardoor je met haar werkbare en oplossingsgerichte adviezen snel weer verder kunt.
Cindy is advocaat sinds 2010. Naast haar rechtenstudie en de advocatenopleiding, voltooide zij ook de postdoctorale opleiding PALA (Postacademische Leergang Arbeidsrecht) aan de Erasmus Universiteit. Ze is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA). Daarnaast is Cindy actief lid van de Koninklijke Industrieele Groote Club en bestuurslid van Tennisclub Kattenlaan.
Cindy is bij de Nederlandse orde van advocaten geregistreerd als arbeidsrechtspecialist.